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                                            1. 大连劳务外包

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                                              • [铭辰动态] 关于大连劳务派遣中的一些热门问题

                                                关于大连劳务派遣中的一些热门问题1.如何确定辅助性岗位?用工单位要按照规定,经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定适用劳务派遣用工的辅助性岗位范围,并在单位内公示。用工单位未按规定确定辅助性岗位范围的
                                                发?#38469;?#38388;:2016-08-24   点击?#38382;?25

                                              • [铭辰动态] 大连劳务派遣的优势与意义

                                                (一)对用人单位而言:1.有利于用人单位解决“进人容易,出人难”的问题。现在的用人单位用人多体现为时效性和阶段性,用人单位使用职工最担心是“人一进来,就得管—辈子”的用人模式。劳务派遣用工?#38382;?#35299;除了用人单
                                                发?#38469;?#38388;:2015-08-17   点击?#38382;?1

                                              • [铭辰动态] 大连劳务派遣告诉你相关知识

                                                一、用人单位需要做的工作1.按照《中华人民共和国劳动法》的规定,合法规范用工,承担劳务人员的各项费用;2.为了确保劳务派遣业务的正常进行,应规范及完?#32856;?#39033;劳务人员管理制度,负责对劳务人员进行岗位培训及相适应的技能培训
                                                发?#38469;?#38388;:2015-08-17   点击?#38382;?2

                                              • [铭辰动态] 大连劳务派遣的模式

                                                大连劳务派遣的模式适应人?#27827;?#20110;劳务派遣的特性使然,并不是所有的员工?#38469;?#21512;这种派遣机制。如企事业单位的核心员工(包括管理的、?#38469;?#30340;)、需要相对稳定工作的员工等,尤其是掌握企事业单位?#38469;?#26680;心
                                                发?#38469;?#38388;:2015-08-17   点击?#38382;?

                                              • [铭辰动态] 大连劳务派遣是如何分类的

                                                大连劳务派遣是如何分类的一、业务咨询1、出具甲乙双方企业营业执照副本?#26696;?#21360;件,确认合法资质2、交换甲乙双方基本情况,初步了解双方意向和劳务派遣业务。二、乙方提出劳务派遣要求1、乙方根据自身情况提出劳务派遣待解决问题,以及希望达到的目的;2、
                                                发?#38469;?#38388;:2015-08-18   点击?#38382;?5

                                              • [铭辰动态] 大连劳务派遣的特点?#24515;?#20123;

                                                五、代发工资、代缴社保我们将根据《劳务派遣合同》的约定,办理代发工资、代缴社保费工作:1、我们将根据您提供的月度考核情况,按合同约定标准代发劳务派遣人员工资,并且同时代扣、代缴社会保险(个人负担部分)和个人所得税。2、我们将根据合同规定,为
                                                发?#38469;?#38388;:2015-08-18   点击?#38382;?

                                              • [铭辰动态] 大连劳务派遣用工企业所得?#25353;?#29702;

                                                劳务派遣用工企业所得?#25353;?#29702;1.劳务派遣单位企业所得?#25353;?#29702;劳务派遣单位应将从用工单位收取的全部价款确认为收入,派遣单位支付给被派遣劳动者的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出进行税前扣除。2.用工单位企业所得税税前扣除根据《国家税务总局关
                                                发?#38469;?#38388;:2015-08-18   点击?#38382;?4

                                              • [铭辰动态] 铭辰动态] 关于大连劳务派遣的好处

                                                在新?#38382;?#19979;,既使用劳动者但又不希望因与劳动者发生劳动关系后而产生的一些纠?#20303;?#21171;务派遣这种新型的用工?#38382;?#39034;应了企业发展的需要,既可以使用工单?#35805;?#33073;了因烦锁的人事管理给企业带来的负担,又可以让用人单位通过自主挑选优秀人才来不断地充实、更新职工队
                                                发?#38469;?#38388;:2015-10-17   点击?#38382;?

                                              • [铭辰动态] 大连劳务派遣运作过程中存在的主要问题

                                                目前,我国劳务派遣业正处于起步、发展阶段,作为一个新生事务,还没有充分进入政府政策的视野。在缺乏规范的情况下,劳务派遣在运作中暴露出以下几个方面的问题: 
                                                发?#38469;?#38388;:2015-11-13   点击?#38382;?0

                                              • [铭辰动态] 大连劳务派遣的作用主要体现在哪里

                                                大连劳务派遣的作用主要体现在哪里劳务派遣型用工,比较规范、合法,三者的权利义务比较明确;由于劳务派遣机构在“三方”关系中“一手托两家?#20445;?#26377;利于用人单位所需人员供求选择和各方责、权、利的保障。劳务派遣作为正规就业的必要补充?#38382;劍?#35268;
                                                发?#38469;?#38388;:2015-12-28   点击?#38382;?

                                              • [铭辰动态] 大连劳务派遣相关法律要落到实处

                                                2013年7月1日开?#38469;?#34892;的新劳动合同法,针对劳务派遣“三性”岗位、同工同酬以及提高违法成本等内容作出了修改完善,以扼制劳务派遣工被滥用的问题。2013年12月20日,人力资源和社会保障部颁布了《劳务派遣暂行规定》,明确规定“三性”岗位劳务
                                                发?#38469;?#38388;:2016-03-03   点击?#38382;?

                                              • [铭辰动态] 大连劳务派遣转外包已成趋势

                                                 在走访中发现,劳务派遣暂行规定正式实施后,许多涉及劳务派遣业务的人力资源企业开始学习新规,探索新的出路,更有不少像众信这样的企业已经开始积极转?#22836;?#23637;,谋求新的突破。  劳务派遣业务量将逐步缩减,但不会影响人力资源总业务量。 
                                                发?#38469;?#38388;:2016-04-20   点击?#38382;?9

                                              • [铭辰动态] 大连劳务派遣“行规”来了!

                                                1.1.1 驻点管理1.1.1.1 根据用工单位要求,?#25165;?#20174;业人员提供驻点管理服务。1.1.1.2 驻点从业人员?#21592;?#27966;遣劳动者进行日常管理。1.1.1.3 驻点从业人员定期与用工单位和被派遣劳动者沟通,及时解决用工过程中出现的问题。1.1.
                                                发?#38469;?#38388;:2017-04-07   点击?#38382;?05

                                              • [铭辰动态] 大连劳务派遣公司教你如何签订劳务派遣合同

                                                风险转移程度。不同的派遣公司有不问的风险承受度,企业应该选择能承受较多风险的公司。具体而言,企业可以评估派遣公司有没有承担风险的责?#25105;?#35782;,对不愿承担风险的派遣公司予以排除;企业应当考察派遣公司有没有预防风险的管理体系,对没有风险管理部门或机
                                                发?#38469;?#38388;:2018-03-13   点击?#38382;?86

                                              • [行业新闻] 大连劳务派遣的作用主要体现在哪里

                                                大连劳务派遣的作用主要体现在哪里劳务派遣型用工,比较规范、合法,三者的权利义务比较明确;由于劳务派遣机构在“三方”关系中“一手托两家?#20445;?#26377;利于用人单位所需人员供求选择和各方责、权、利的保障。劳务派遣作为正规就业的必要补充?#38382;劍?#35268;
                                                发?#38469;?#38388;:2015-08-17   点击?#38382;?

                                              • [行业新闻] 大连劳务派遣的好处

                                                在新?#38382;?#19979;,既使用劳动者但又不希望因与劳动者发生劳动关系后而产生的一些纠?#20303;?#21171;务派遣这种新型的用工?#38382;?#39034;应了企业发展的需要,既可以使用工单?#35805;?#33073;了因烦锁的人事管理给企业带来的负担,又可以让用人单位通过自主挑选优秀人才来不断地充实、更新职工队
                                                发?#38469;?#38388;:2016-05-11   点击?#38382;?6

                                              • [行业新闻] 大连劳务派遣中用人单位的优势

                                                大连劳务派遣中用人单位的优势1、劳动管理便捷专业。开展劳务派遣最大限度地净化了用人单位的管理职能,减轻用人单位因劳动方面问题而产生的工作负担,使用人单位能够集中精力参与市场竞争。用人单位用人可不受户口等限制,根据岗位需要,提出用人需求,平时
                                                发?#38469;?#38388;:2015-08-18   点击?#38382;?1

                                              • [行业新闻] 有关大连劳务派遣新政策解读

                                                有关大连劳务派遣最新政策解读1、特点:劳务派遣用工只能在临时性(?#20013;?#26102;间不超过六个月)、辅助性(为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位)、替代性(因用工单位劳动者在脱产学习、休假等一定时期内无法工作而使用派遣劳动者)的工作岗位上实施。2、支
                                                发?#38469;?#38388;:2015-10-12   点击?#38382;?0

                                              • [行业新闻] 大连劳务派遣模式

                                                劳务派遣因其派遣对象、?#38382;健?#21608;期、人员来源、工作地等的不同,而划分为不同的派遣模式。  根据派遣对象的不同可以划分为个人派遣?#22270;?#20307;派遣两种派遣
                                                发?#38469;?#38388;:2016-03-19   点击?#38382;?

                                              • [行业新闻] 大连劳务派遣公司为您解答“营改增”收费公路通行?#35757;?#25187;劳务派遣服务等政策进一步明确

                                                劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再?#21892;?#29992;工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工?#38382;健?
                                                发?#38469;?#38388;:2016-05-25   点击?#38382;?

                                              • [行业新闻] 大连劳务派遣是如何分类的

                                                大连劳务派遣是如何分类的一、业务咨询1、出具甲乙双方企业营业执照副本?#26696;?#21360;件,确认合法资质2、交换甲乙双方基本情况,初步了解双方意向和劳务派遣业务。二、乙方提出劳务派遣要求1、乙方根据自身情况提出劳务派遣待解决问题,以及希望达到的目的;2、
                                                发?#38469;?#38388;:2016-10-09   点击?#38382;?1

                                              • [行业新闻] 大连劳务派遣公司为您解答关于出国劳务的常见问题

                                                如果您或是您身边的家人、朋友想办理出国劳务业务,那么大连劳务派遣公司建议请一定要认真阅读这本小册子,它可以帮助您了解国家关于出国劳务的规定、程序和注意事项,解决在出国过程中或者在国外劳务期间遇到的各种困难,防止?#31995;?#21463;骗,更好地维护自身的合法
                                                发?#38469;?#38388;:2016-12-27   点击?#38382;?18

                                              • [行业新闻] 大连劳务派遣?#30772;?我国劳务派遣规制现状

                                                规范劳务派遣用工完善监管机制——我国劳务派遣规制现状劳务派遣是我国劳动用工的重要的补充方式。2013年7月1日,新修订的《劳动合同法》正式实施,对劳务派遣作出?#25628;?#26684;规范。随后,人社部于2013年底公布《劳务派遣暂行规定》,要求从2014年
                                                发?#38469;?#38388;:2017-02-03   点击?#38382;?5

                                              • [行业新闻] 大连劳务派遣?#30772;?劳务派遣用工规制存在的问题

                                                劳务派遣用工规制存在的问题  第一,劳务派遣用工意图异化。劳务派遣用工定位是辅助用工,以增加企业的用工弹性。但使用劳务派遣用工的目的却不只如此。企业使用劳务派遣用工的主要原因,一是应对工?#39318;?#39069;控制,这一点在国企表现突出;二是解决用工招聘问题
                                                发?#38469;?#38388;:2017-02-04   点击?#38382;?18

                                              • [行业新闻] 大连劳务派遣工能转正吗

                                                劳务派遣工是区别于合同工的一种,在事业单位或国企、政府单位中经常可以看见,劳务派遣工跟合同工做差不多的事情,但工资却比合同工低很多,劳务派遣工都希望转正。那么,劳务派遣工能转正吗?首?#20154;担?#21171;务派遣能转正。你现在签一个劳务派遣的公司,干几年后
                                                发?#38469;?#38388;:2017-02-14   点击?#38382;?01

                                              • [行业新闻] 大连劳务派遣:规范劳务派遣用工的建议

                                                全国人大法律委员会指出,劳务派遣用工不能成为用工主渠道。劳动合同法修正案草案规定,劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。
                                                发?#38469;?#38388;:2017-03-16   点击?#38382;?06

                                              • [行业新闻] 当前大连劳务派遣用工中存在的主要问题

                                                全国人大法律委员会建议在草案中增加规定?#27827;?#24037;单位应当按照同工同酬原则,?#21592;?#27966;遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配方法。  全国人大法律委员会还建议规定经营劳务派遣业务注册资本不得少于人民币二百万元。 
                                                发?#38469;?#38388;:2017-03-14   点击?#38382;?9

                                              • [行业新闻] 大连劳务派遣公司的合同义务

                                                劳务派遣公司的合同义务  在新的合同法理下,要对工人负担法定义务的不是原先的企业而是签订合同的派遣公司。下面我们将看到,那些义务是比较有限的,但是需要我们来仔细分析清楚,并?#24471;?#20854;具体的界限。  首先要?#24471;鰨?#21171;动合同法》文本本身比较含糊不清
                                                发?#38469;?#38388;:2017-05-25   点击?#38382;?8

                                              • [行业新闻] 大连劳务派遣案件法理分析问题答疑

                                                为了整合资源,A、B、C三家经营客运服务且业务范围有交叉的公司于2016年6月达成战略协议。其中,A公司剥离了自己的长途客运业务,涉及的客运场站、资产和直接用工劳动者一并由B公司接
                                                发?#38469;?#38388;:2017-06-09   点击?#38382;?0

                                              • [行业新闻] 大连劳务派遣给您关于签订劳动合同温馨提示

                                                 劳务派遣协议要约定哪些内容?根据《劳务派遣暂行规定》,在劳务派遣协议中应该约定按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;社会保险?#35757;?#25968;额和支付方式;工作时间和休息休假事项等内容。劳务派遣工人要记?#20204;?#35746;劳务派遣协议。劳务派
                                                发?#38469;?#38388;:2017-06-23   点击?#38382;?7

                                              • [行业新闻] 大连劳务派遣弹性用工问题

                                                2017年2月12日下午参加?#26412;?#38738;年人力资源服务商会的常委办公会,我发言提到想在2017年组织两次人力资源外包与劳务派遣的主题沙龙,一是想促进同行交流;二是想提高同行的专业能力。在听完?#19994;?#21457;言后,有一位央企的朋友问我“为什么他们集团某些部门
                                                发?#38469;?#38388;:2017-07-24   点击?#38382;?1

                                              • [行业新闻] 大连劳务派遣解决编制问题

                                                解决编制问题在央企、国企和外企,企业用工是有严格的编制限制的,这些企业有工作任务,但没有空余编制,所以就只能采取劳务派遣或岗位外包用工?#38382;健?#36890;过劳务派遣可以很好地解决编制问题、员工管理问题。解决招聘问题?#33322;?#21018;过完,各家企业都进
                                                发?#38469;?#38388;:2017-07-25   点击?#38382;?7

                                              • [行业新闻] 大连劳务派遣机构与劳务中介机构有什么不同的地方

                                                大连劳务派遣机构与劳务中介机构有什么不同的地方劳务中介机构进行的是劳务中介活动,为用人单位、劳务输出机构和劳动者提供中介服务,促使用人单位或劳务输出机构和劳动者对签订劳动合同达成一致。劳务输出机构进行的是劳务输出活动,由用人单位向劳务输出机
                                                发?#38469;?#38388;:2017-07-31   点击?#38382;?26

                                              • [行业新闻] 有关大连劳务派遣新政策解读

                                                有关大连劳务派遣最新政策解读1、特点:劳务派遣用工只能在临时性(?#20013;?#26102;间不超过六个月)、辅助性(为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位)、替代性(因用工单位劳动者在脱产学习、休假等一定时期内无法工作而使用派遣劳动者)的工作岗位上实施。2、支
                                                发?#38469;?#38388;:2018-02-27   点击?#38382;?1

                                              • [行业新闻] 大连劳务外包公司与大连劳务派遣公司的区别?

                                                劳务外包不是用工?#38382;劍?#20854;在法律中的定义?#23567;?#25215;揽?#20445;?#22806;包承揽是属法律定义的一种经营?#38382;劍?#21171;务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工?#38382;劍?#20004;者有着本质?#31995;?#21306;别。基于此,两者?#36963;?#33021;混在一起去考虑。劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给
                                                发?#38469;?#38388;:2018-03-19   点击?#38382;?3

                                              • [行业新闻] 大连劳务派遣告诉你为什么一定要?#39029;?#22269;劳务

                                                如果说是找正规的大连劳务外包,相信大部分还是可以值得托付信任的,但在?#19994;?#26102;候最好先看清楚资质。相比较个人求职,劳务中介的信息是比较丰富的,并?#20057;?#20250;给企业输送合适的?#25628;。?#32780;个人信息相对较少,很多时候?#37096;?#19981;清楚自己到?#36164;?#21512;什么样的岗位。出国劳务
                                                发?#38469;?#38388;:2018-05-21   点击?#38382;?5

                                              • [行业新闻] 大连劳务派遣经营服务的四大基本原则

                                                大连劳务派遣公司经营服务四大基本原则:雇员租赁劳务派遣的本质是雇员租赁,“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征,并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。租赁与雇佣一样更适用于解
                                                发?#38469;?#38388;:2018-06-27   点击?#38382;?3

                                              • [行业新闻] 大连劳务派遣带你了解这种用过方式的起源

                                                劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分
                                                发?#38469;?#38388;:2018-07-05   点击?#38382;?01

                                              • [行业新闻] 大连劳务派遣和人才派遣的区别及人才派遣的适用性

                                                大连劳务派遣与人才派遣的区别从?#32622;?#29702;解.劳务就是普通的求职者?#28909;?#21171;务市场的人.而人才?#35789;?#25351;有一些学历?#22270;?#33021;的求职者.?#28909;?#20154;才市场子的求职者或具有专门的职称的人.1、人才派遣由派遣机构与派遣人员订立劳动合同,员工与派遣单位有隶属关系。人事代理
                                                发?#38469;?#38388;:2018-08-07   点击?#38382;?13

                                              • [行业新闻] 大连劳务派遣公司服务?#38382;?#37117;?#24515;?#20123;?

                                                劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分
                                                发?#38469;?#38388;:2019-01-02   点击?#38382;?65

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                                                                                      <em id="88goe"><ol id="88goe"></ol></em>
                                                                                      1. <em id="88goe"></em><big id="88goe"></big>

                                                                                            1. <em id="88goe"><ol id="88goe"></ol></em>
                                                                                              <em id="88goe"></em>
                                                                                                    1. <div id="88goe"></div>

                                                                                                            <dfn id="88goe"><legend id="88goe"></legend></dfn>

                                                                                                              1. <em id="88goe"></em>

                                                                                                                  1. <em id="88goe"><ol id="88goe"></ol></em>

                                                                                                                    <div id="88goe"></div>

                                                                                                                    <em id="88goe"><label id="88goe"></label></em>

                                                                                                                      1. <em id="88goe"><tr id="88goe"></tr></em>

                                                                                                                          1. <em id="88goe"><ol id="88goe"></ol></em>

                                                                                                                            
                                                                                                                            
                                                                                                                            <div id="88goe"><ol id="88goe"><nav id="88goe"></nav></ol></div>
                                                                                                                          2. <div id="88goe"></div>

                                                                                                                              <div id="88goe"></div>
                                                                                                                              <em id="88goe"><ol id="88goe"></ol></em>

                                                                                                                              <em id="88goe"><ol id="88goe"></ol></em>
                                                                                                                              1. <em id="88goe"></em>
                                                                                                                                <em id="88goe"><ol id="88goe"></ol></em>